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Indicadores Estratégicos Na Gestão De Pessoas - Uma Liderança amparada por números
Entendimento sobre a coleta e cruzamento de informações relacionadas a colaboradores e suas atividades como fator determinante na gestão de pessoas pautada em dados. Tais informações se tornam imprescindíveis no processo de desenvolvimento humano e empresarial de uma organização, uma vez que estes indicadores identificam problemas como baixa produtividade, engajamento, insatisfação, índice de rotatividade de um setor (podendo identificar falhas no setor ou no método de contratação).
• Levantamento de dados em uma organização: Como iniciar a coleta;
• Tecnologias gerenciais para análise e coleta de dados;
• Principais KPI’s em empresas de pequeno/médio porte;
• Principais KPI’s em empresas de grande porte;
• Estratégias de comunicação e melhoria de setores analisados;
• Aumentando produtividade através de dados;
• Definição de melhores práticas baseadas nos indicadores.
* Presença no dia da aula ou visualização do conteúdo gravado;
* Imersão e participação nos temas propostos assim como nas dinâmicas durante a aula e entrega do exercício
* Indicação das ferramentas utilizadas em cada etapa
* Objetivos de cada etapa
* Domínio teórico das ferramentas para execução de projetos de baixa complexidade;